Formation :
Sauveteur Secouriste du Travail
Comment apprendre les gestes qui sauvent ?
Il s’agit de se familiariser avec les bons gestes et de les maîtriser suffisamment pour être capable d’agir dans une situation d’urgence et dans certains cas être en mesure de sauver une vie.
Des accidents surviennent au quotidien.
Cette formation permet d’être en capacité d’effectuer les bons gestes, au bon moment.
Objectifs de la formation
- Intervenir sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident et/ou d’un malaise.
- Mettre ses compétences en matière de prévention au service de l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient, pour contribuer à la diminution des risques d’atteinte à la santé des salariés.
Contenu de la formation
COMPÉTENCE 1: ETRE CAPABLE D’INTERVENIR FACE À UNE SITUATION D’ACCIDENT DU TRAVAIL
- Situer le cadre juridique de son intervention
- Réaliser une protection adaptée
- Examiner la(les) victime(s) avant/et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
- Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
COMPÉTENCE 2: ETRE CAPABLE DE METTRE EN APPLICATION SES COMPÉTENCES DE SST AU SERVICE DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS SON ENTREPRISE
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Mettre en oeuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention
Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
Moyens et méthodes pédagogiques
Mise en situation – manipulation analyse de vidéos
Formateur
MATTHIAS ARI
Formateur secourisme – incendie
Validation
Nous vérifions que les modalités de formation sont atteintes grâce :
Durant la formation
- Évaluation des compétences
À l’issue de la formation
- Auto-évaluation du stagiaire sur ses progrès
- Attestation de présence
- Évaluation de formation
- Bilan de la formation
- Questionnaire de satisfaction à 3 mois