Formation :
Suivi en structure
La libre exploration éducative
La formation « Libre exploration éducative » permet aux professionnels de repenser leur manière d’accueillir les jeunes enfants afin de leur laisser plus de liberté d’actions et de prises de décisions. Elle porte comme valeurs : attachement, confiance, liberté, exploration, apprentissages et plaisir. L’intérêt est de comprendre « pourquoi » ce mouvement mais aussi de s’interroger sur les « comment(s)» : Comprendre la manière dont les jeunes enfants voient le monde, le comprennent et l’apprennent – Penser notre posture professionnelle – Initier aux pédagogies actives – Proposer des temps, espaces, matériels d’exploration – Sensibiliser les équipes et parents à la libre exploration éducative.
Suite à la formation de base, un suivi en structure est proposé afin de penser l’articulation connaissances théoriques, besoins et pratiques au sein de chaque structure. Ce suivi va permettre de penser une approche adaptée et adaptable à leurs possibilités, former à la réflexivité.
Participation à la formation "Libre exploration éducative"
Objectifs de la formation
- Proposer des temps d’exploration
- Questionner la posture du professionnel
- Définir l’aménagement des espaces en fonction des besoins des enfants et de l’architecture de chaque structure
Contenu de la formation
- Observation des enfants et des professionnels dans leur structure
- Réflexions autour des questionnements des professionnels (posture du professionnel, espaces, matériel d’exploration…)
- Élaboration avec les professionnels de propositions d’ajustements en fonction des besoins
Moyens et méthodes pédagogiques
Observation – manipulation du matériel – compte rendu
Formatrice
ANGÉLICA
Formatrice petite enfance, Educatrice de Jeunes Enfants.
Expériences en supervisions d’équipes, accompagnement des parents et des jeunes enfants.
Validation
Durant la formation :
- Mise en situation / exercices /reformulation
- Réalisation d’un quiz digital
A l’issue de la formation :
- Auto évaluation du stagiaire sur ses progrès
- Compte rendu et partage dans la limite de la confidentialité avec le ou les prescripteurs
- Attestation de présence
- Evaluation de formation
- Questionnaire de satisfaction à 3 mois